Uw inkomen bij ziekte of werkloosheid. Zal wel in orde zijn, toch?

Hoe hoog uw salaris is, weet u waarschijnlijk wel. Maar weet u ook hoe hoog uw inkomen is als u arbeidsongeschiktheid of werkloos raakt? Dat zit wel goed, denkt u? Zoek het toch eens uit, want u kunt een inkomensval voor zijn als u tijdig iets regelt.

We weten best dat de overheid zich terugtrekt en dat sociale zekerheid lang zo vanzelfsprekend niet meer is als een paar decennia geleden. Toch vinden we het moeilijk om na te denken over ons inkomen als onze situatie verandert, bijvoorbeeld door ziekte of doordat we onze baan verliezen. Wat staat u dan te wachten en hoe verbetert u uw financiën?

Arbeidsongeschiktheid: inkomen kan fors dalen
Als u door ziekte of een aandoening niet meer (volledig) aan het werk kunt, zijn er wettelijke regels die bepalen wat er met uw inkomen gebeurt. Het eerste jaar moet uw werkgever 100% van uw loon doorbetalen, het tweede jaar 70%. Daarna hangt uw inkomen af van uw mate van arbeidsongeschiktheid, uw arbeidsverleden en de hoogte van uw salaris. De inkomensachteruitgang kan zeer fors zijn, maar uw werkgever kan regelingen getroffen hebben om de terugval te beperken. Zo wordt het loon ook vaak in het tweede jaar 100% doorbetaald en kunnen uitkeringen voor een bepaalde periode worden aangevuld.

Werkloosheid: uiteindelijk wacht de bijstand
Werkte u meer dan 5 uren per week en bent u buiten uw schuld werkloos geworden? U kunt dan een WW-uitkering krijgen als u direct beschikbaar bent voor werk. Wel moet u van de 36 weken voor de eerste werkloosheidsdag er minimaal 26 in loondienst hebben gewerkt. Hoe hoog de uitkering is en hoe lang hij loopt, hangt af van uw salaris en uw arbeidsverleden. De eerste twee maanden ontvangt u nog 75%, daarna 70%. Werkt u nog niet zo lang, dan is de duur van de WW misschien niet langer dan 3 maanden. Maar zelfs met een lang werkzaam leven, houdt de WW na verloop van tijd op. U heeft op dit moment nog maximaal 29 maanden recht op WW. Als u na de WW-periode nog geen ander werk heeft gevonden, wacht u de bijstand.

Het kan zijn dat u na ontslag recht heeft op een transitievergoeding van uw werkgever. Ook kunnen er andere afspraken zijn gemaakt over de ontslagvergoeding, bijvoorbeeld via een cao of ondernemingsraad.

Wat kunt u doen?
Zoek eens uit welke regelingen uw bedrijf getroffen heeft om de inkomensgevolgen van werkloosheid en arbeidsongeschiktheid te beperken. Neem daarna contact met ons op voor een oordeel. Wij bespreken met u hoe groot uw inkomensrisico is en adviseren u over maatregelen die u kunt treffen om uw inkomen op peil te houden of om vaste lasten te kunnen blijven betalen.



09-04-2018
Kvk nummer 58805346| WFT nummer 12045656| Disclaimer | PrivacyWebsite by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als AddThis, YouTube of Facebook kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.
Meer informatie

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan de site gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video’s van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top